Usein kysytyt kysymykset
Mitä tarkoitetaan työpaikan ensiapuvalmiudella?
Työpaikan ensiapuvalmiudella tarkoitetaan sitä, että työpaikalla on olosuhteisiin nähden riittävästi ensiaputaitoisia henkilöitä, tarpeellinen ensiapuvarustus sekä toimintaohjeet onnettomuustilanteiden varalta.
Työnantajan täytyy huolehtia tarvittavan ensiavun järjestämisestä työntekijöille ja muille työpaikalla oleville henkilöille. Työntekijöille on annettava ohjeet, miten toimia ensiavun saamiseksi tapaturman tai sairastumisen sattuessa.
Me mahdollistamme osaamisen kaikille. Tutkimusten mukaan hyvä johtaminen heijastuu myös työsuojelun toimintojen aktiivisuuteen. Työsuojelutoimintojen hyvä taso on yhteydessä parempaan ihmisten motivaatioon, osaamiseen ja toimintatasoon. Ensiapuosaamiseen sijoittaminen on merkityksellinen osa turvallisuuskulttuurin vahvistamista.
Lue lisää >> https://tyosuojelu.fi/tyoterveys-ja-tapaturmat/ensiapuvalmius
Kuinka monta ensiapukoulutettua työpaikalla on oltava?
Yleisenä tavoitteena on, että vähintään viisi prosenttia työntekijöistä on saanut ensiapukoulutuksen kertauskoulutuksineen. Tapaturmia voi sattua sekä isoilla että pienillä työpaikoilla. Ensiaputaitoisia henkilöitä täytyy olla myös pienissä työpaikoissa ja kiinteiden työpaikkojen ulkopuolella muista erillään pysyvästi tai pidempiaikaisesti työskentelevissä ryhmissä. Työpaikalla on oltava nähtävillä, ketkä ovat ensiaputaitoisia henkilöitä.
Kuinka todennäköisesti "juuri se yksi" työntekijä kahdestakymmenestä on paikalla, mikäli jotakin tapahtuu? Mahdollistamalla ensiapukoulutus kaikille osaava henkilö on todennäköisemmin paikalla.
Lue lisää >> https://tyosuojelu.fi/tyoterveys-ja-tapaturmat/ensiapuvalmius/ensiapukoulutus
Onko ensiapuvalmius lakisääteinen velvoite?
Työpaikan ensiapuvalmiuden järjestämisestä on säädetty monissa laissa ja asetuksissa. Suomessa työnantajalla on lakisääteinen velvoite huolehtia riittävän ensiapuvalmiuden järjestämisestä työpaikalla. Työnantajan on huolehdittava työntekijöiden ja muiden työpaikalla oleville henkilöille ensiavun järjestäminen ja hankittava riittävä määrä asianmukaisia ensiapuvälineitä.
Lakisääteinen velvoite mm. Työturvallisuuslaki, 738/2002, 46 § Ensiapu
Lakisääteisyyttä merkityksellisempi näkökulma on huolehtia työntekijöiden hyvinvoinnista ja osaamisesta. Henkilöstön osaamisella on positiivinen vaikutus tuottavuuteen.
Lue lisää >> https://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2002/20020738
Kuka voi toteuttaa ensiapukoulutuksia Suomessa?
Ensiapukoulutusten järjestäminen on Suomessa vapautunut kilpailulle vuonna 2020. Työpaikkojen ensiapukoulutuksiin liittyvät viranomaisohjeet ovat aiemmin hyväksyneet vain yhden kaupallisen toimijan, Suomen Punaisen Ristin (SPR) tarjoamat koulutuskokonaisuudet virallisesti hyväksytyiksi.
Nykyisin koulutuksia voivat järjestää eri palveluntuottajat ja ajoittain tämä saattaa olla haasteellista palvelua tilaaville organisaatioille. Ensiapukoulutuksia voivat järjestää myös toimijat, missä esim. kouluttajat eivät ole terveydenhuollon ammattilaisia. SPR:n ensiavun ja terveystoiminnan asiantuntijaryhmä määrittelee suositeltavat sisällöt valtakunnallisille ensiavun kouluttajakoulutuksille.
Meidän koulutuksemme on aina suomalaisen Käypä hoito -suositusten ja Euroopan Elvytysneuvoston suositusten mukainen ensiapukoulutus. Kouluttajana toimii terveydenhuollon ammattilainen, jolla on ensiavun kouluttajakoulutus.
Lue lisää >> https://stm.fi/-/stm-ja-spr-paivittivat-yhteistyosopimustaan-valtakunnallisesta-varautumisesta-ja-ensiaputoiminnasta
Mitkä ovat kansalliset suositukset ensiapuun liittyen?
Käypä hoito -suositukset ovat riippumattomia, tutkimusnäyttöön perustuvia kansallisia hoitosuosituksia. Niissä käsitellään tärkeitä suomalaisten terveyteen ja sairauksien hoitoon ja ehkäisyyn liittyviä kysymyksiä.
Euroopan Elvytysneuvosto (European Resuscitation Council, ERC) on julkaisee päivitetyt elvytyssuositukset. Työryhmä on päivittänyt tätä suositusta adaptoimalla ERC:n suositukset suomalaiseen toimintaympäristöön sopiviksi ja julkaisemalla keskeiset osat niistä suomeksi.
Suomen Elvytysneuvosto / Elvytysneuvosto ry on elvytyksen asiantuntijoista koostuva yhdistys, jonka tarkoituksena on kehittää sydänpysähdyspotilaan elvytystä ja tehdä sitä tunnetuksi. Tavoitteena on, että jokainen sydänpysähdyspotilas saa Suomessa hyvän elvytyksen nopeasti ja laadukkaan elvytyksen jälkeisen hoidon. Suomen Elvytysneuvosto on Euroopan Elvytysneuvoston jäsen.
Meidän koulutuksemme on aina suomalaisten ensiapusuositusten mukainen ensiapukoulutus.
Lue lisää >> https://www.elvytysneuvosto.fi/
Voiko työnantaja saada korvausta ensiapukoulutuksen kustannuksista?
Mikäli työterveyshuollon työpaikkaselvityksessä on todettu tarve ensiapukoulutukselle ja tarpeet on kirjattu työterveyshuollon toimintasuunnitelmaan niin työnantaja voi saada korvausta työntekijöiden ensiapukoulutuksen osalta.
Meidän koulutuksemme on aina Kelan määritelmien mukaista ensiapukoulutusta. Kouluttaja on terveydenhuollon laillistettu ammattihenkilö ja kouluttajalla on ensiapukouluttajan lisäkoulutus.
Lue lisää >> https://www.kela.fi/tyonantajat-tyoterveyshuolto-usein-kysyttya#korvaako-kela-tyopaikalle-hankittuja-ensiapuvalineita-ja-ensiapukoulutusta
Miten hätäkeskus ohjeistaa hätätilanteessa?
Hätätilanteessa tärkein ohje - soita hätänumeroon 112. Hätäkeskus hälyttää tilanteen mukaisen avun paikalle, mutta myös opastaa soittajaa tilanteessa. Esimerkiksi elvytystilanteessa hätäkeskuspäivystäjä opastaa elvytystoimiin.
Koulutuksissamme opit toimimaan hätätilanteissa ja ohjaamme sinut asentamaan puhelimeen 112 Suomi -sovelluksen.
Lue lisää >> https://112.fi